钢板切割芜湖易通信息技术拖欠您工资16万

　　我自2018年11月15日进入芜湖易通信息技术实习，直到2019年3月份与其签订劳动合同，2019年6月正式转正，明确说明6月份转正会按照规定依法缴纳社会保险，因为每月会计都会发一个工资条，上面有明确指出各项费用的明细，其中社会保险每一项也都有扣除，钢板切割钢板切割所以以为缴纳了保险，钢板切割2019年11月份，我查询社保，发现并没有缴纳的记录，问行政部门。我自2018年11月15日进入芜湖易通信息技术实习，直到2019年3月份与其签订劳动合同，2019年6月正式转正，明确说明6月份转正会按照规定依法缴纳社会保险，因为每月会计都会发一个工资条，上面有明确指出各项费用的明细，其中社会保险每一项也都有扣除，所以以为缴纳了保险，钢板切割2019年11月份，我查询社保，发现并没有缴纳的记录，问行政部门，给我的回答是第二年才能查到上年的资料，其实他们根本就没有缴纳社保，但是每月还会扣除社保的费用，不仅如此，拖欠工资也是常有的事情，至今已经拖欠我好几个月工资了，我多次要每次都说再等等，过两天就发，或者下个星期就发，但从未兑现过自己的诺言，我是毕业就进入这家上班，身上没有多余存款，这一年多工资都是断断续续的发，钢板切割甚至直接几个月不发，钢板切割实在没有办法保障自己的生活，希望领导看到后能帮助我解决一下

　　网友：您好！您通过人民网反映芜湖易通信息技术拖欠工资社保问题，市人社局回复如下：经了解，芜湖易通信息技术拖欠您工资1.6万元、欠缴社保费用1.5万元。您已向镜湖区劳动仲裁部门提起仲裁申请。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。工作人员已告知您应当向市社保征收机构芜湖市税务局申请催缴，您表示已经知晓，将会依法维权。针对您反映的拖欠工资问题，镜湖区劳动仲裁部门已于2020年11月16日受理立案，并将受理情况告知您，下一步将依法对案件进行审理。如您仍有其他疑问，可直接致电市人社局，联系人：姚益联系电线
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