中厚板废品率居高不下钢板切割

　　华北制药北元分首席技师、钳工组组长，他是带领团队对付生产线上疑难杂症的“机械神医”，获得“河北省突出贡献技师”等多个荣誉称号。以他名字命名的创新工作室，5年来诞生创新成果60多项，创造经济效益1多万元。

　　针对近几年华北制药北元分努力提高产品竞争力、积极拓展国际高端市场的现实需求，华北制药北元分电钳组长、首席技师兰欢平带领创新工作室成员对原有生产设实施有针对性的技术改造。

　　一次，生产质检部门反馈某产品生产流程中可能生产设存在产品质量不稳定的某项隐患。兰欢平立即进驻车间蹲守：通过向生产线上的职工了解情况，经仔细观察针剂瓶口、分析相关设运行情况，发现是个别产品因原材料瓶口壁薄厚不均所致。

　　他通过对生产机械关键部件进行技术改造，彻底解决了这一问题，产品质量一直保持持续稳定。该项技术成果在国内属于先进水平，为企业增效几十万元。

　　粉针一车间的主任陈利明透露：粉针一车间作为北元分国内外高端市场的生产供货基地，设的运维工作非常重要。前些年，车间生产线上的机器平均每年都要发生几次故障。每次故障都要降温8小时后维修人员才能进行维修，既影响了企业的生产效益，也影响了职工的工资收益。

　　兰欢平带领创新工作室团队经多次头脑风暴，找到了从根本上解决问题的办法：维修人员利用每周末生产线停车时加班检查一次；对所有隧道烘箱的数据参数逐台检查做记录，不再影响正常生产。这一做法形成制度后，使每年设平均开机率保持在99%以上，职工们亲切地称兰欢平带领的维修团队为对付生产线上疑难杂症的“机械神医”。

　　国网秦皇岛供电电缆运检中心电缆运检二班高级技师，被誉为“电缆运检一线走出的钻研型人才”，先后获得河北省五一劳动奖章、河北省突出贡献技师、河北省职工道德模范、河北省能工巧匠、全国电力行业职业技能竞赛技能选手等荣誉。

　　无论是寒冬酷暑，还是风霜雨雪，参加工作28年来，他始终奋战在电缆运检一线。从一名小学徒到技术员，再到高级技师，他用火一样的热情和辛勤劳动，在工作岗位上实现了自我人生价值。这个人就是国网秦皇岛供电电缆运检中心电缆运检二班高级技师张庚喜。

　　每天早晨，张庚喜都会早早到达岗位。他和同事的每一天，都在对全市61座变电站不停歇地巡视、维护和抢修中度过。“有时候电缆要在沟道里面巡视，进入沟道以后必须要通风，进行有毒气体检测。还有登杆登塔作业，我们不是在地下，就是在天上，总是有一种上天入地的感觉。”张庚喜微笑着说。

　　在检修工作中，张庚喜善于钻研和积累，先后获得5项国家专利和多项QC成果奖项，编写的110千伏及以上单芯电缆护层绝缘故障查找及修补经验入选国家电网带电检测典型经验案例库。

　　张庚喜乐于“传帮带”，连续多年被评为职工教育培训兼职教师，对秦皇岛供电下属各分电缆检修人员进行技能培训。受邀担任讲师，对华北电网下属各地市60多名参加电缆专业技师等级鉴定的人员进行理论与技能培训。

　　开滦集团中润煤化工甲醇分工段长，开滦煤化工专业“邓晶技能大师工作室”带头人。曾荣获“全国技术能手”“全国共青团员”“煤炭行业技能大师”“全国石油和化工行业技术能手”“省突出贡献技师”“河北省劳动模范”等多项荣誉称号。

　　在开滦中润提到“邓晶”这个名字几乎无人不知无人不晓。从成功处理甲醇装置次突发事故、甲醇个学练比状元、代表开滦煤化工次走出集团提供技术指导，到开滦煤化工个国赛名、个首席技师、个技能大师工作室、个“全国五一巾帼标兵岗”……她是生产一线上为数不多的女性管理人员，甲醇分的实力担当。

　　2018年，精脱硫工序中的压力容器二级加氢脱硫槽多次发生焊缝开裂高温煤气泄漏问题，生产系统几次被迫停产检修，为彻底根除重大安全隐患，同时限度地减少甲醇损失，邓晶大胆提出二级加氢增加旁通的想法，亲自设计二级加氢旁路管线，实现不停车检修二级加氢脱硫槽，彻底解决了二级加氢设本体检修和脱硫剂的更换造成的长时间停产问题。这项改造避免一期甲醇装置停工23天、减少甲醇损失8280吨，增加利润662.4万元。

　　2014年邓晶技能大师工作室成立，她带领团队成立技术攻关小组，立项研究各类生产技术难题，成立至今，工作室共完成创新项目30多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个。

　　泰能隆腾人工智能科技技术总监，已申请软件著作权50余项，发表论文多篇，带领团队申报了多项省级、市级以及区级的科研项目，荣获河北省科技厅举办的“创新创业大赛”三等奖，并勇夺2021年河北大工匠挑战比拼“大数据技术应用比赛”名，被授予“河北工匠”称号。

　　“科技改变生活，科技带来的便利可以应用到社会生活的各个方面，也可助推企业发展。”泰能隆腾人工智能科技技术总监于洋这样说。

　　于洋认为，在数字颠覆的浪潮下破风而上，必须关注数据基础设施建设——即大数据。

　　目前，于洋的团队正在通过获取分布在网上的大量科技政策数据，进行大数据分析以及应用，深入研究用户画像技术，为企业以及政府提供精准的政策推荐以及政策参考。他带队研发的工业企业特派员系统建设项目，先后帮助了5批次几百家企业与特派员的对接，助力专家学者和企业技术需求的有效对接，促进了产学研的深入合作，带动了企业的创新活力。

　　在平均年龄为“85”后的年轻团队里，作为技术带头人，于洋仍在不断深造，充实自己。去年，他获得工信部“领军人才”称号，并在“工信部——人民大学领军人才研修班”学习。“要迎接时代的浪潮，不断地更新知识储，追随时代发展的脚步，激流勇进，不断前行，力求将自己的所学应用起来，更好助推企业和社会的发展。”于洋说。

　　德龙钢铁首席焊工技师，他技术全面精湛，焊接十八般武艺样样精通，被誉为“全能焊接大师”，郭彦刚创新工作室取得国家专利9项、科技先进成果3项，累计完成技改创新改造699项，创效1374.35万元。

　　在德龙钢铁， 郭彦刚可是个“名人”！他善于根据现场情况因地制宜地解决设故障，总能手到病除。

　　在一次炼铁高炉大修期间，有一批大厚度铜冷却板与钢管急需焊接在一起，但这种技术在整个各分都是技术空白，甚至整个邢台地区都是空白。

　　“当时书上也仅有一点理论资料，根据现有条件只能使用氩-氦混合气体保护焊，但氦气我从来没用过。而且，焊接大厚度铜板还得使用大功率氩弧焊设，铜板需要预热到650℃到700℃，这些条件我们都不具。”郭彦刚介绍。

　　对此，他开动脑筋，自制了加热设，利用一台大功率直流焊机当作氩弧焊机使用。同时，他连夜进行各种焊接条件的准，连夜进行焊接实验，经过一整夜的反复实验总结，后实验成功，写出了焊接工艺。随后，他带着徒弟边干边讲解，就这样两人倒着焊，终于完成了任务。由于预热700℃的高温，再加上氩氦混合气体电弧弧光强照，焊接完成后烤焦了两套工作服。

　　“我认为工匠精神是一种担当，就是遇到问题不退缩，要胆大心细。要敢去挑战，敢于迈出这一步，生产现场有问题，决不能逃避；在解决问题时，要细致入微，考虑周全。对于我们来说，每次处置故障都是新问题，因此，工匠精神也表现为一种根据现场条件因陋就简地快速、高效、安全解决问题的能力。”郭彦刚深有感触地说。

　　中国电信集团石家庄分移动网络优化中心宏站建设主管，2020年在河北省总工会举办的河北大工匠挑战活动之物联网技术应用与维护比赛中获得名。

　　从业仅6年时间，丁进从职场新人成长为专家型人才。在负责网络优化工作期间，脚步踏遍近2000个移动网络信号基站，为石家庄移动网络用户感知跻身中国电信集团排名作出突出贡献。

　　一天，丁进相继接到3位辛集客户打来的投诉电话，反应同一小区网络信号不佳。通过调试参数，丁进很快解决了问题。“为什么之前没出现信号越区覆盖的现象？”丁进带着这样的反思开始寻找导致信号越区的根本原因。天无果，他第二天又去了辛集，还是没找到答案，于是第三天再次折返，后将目标锁定一栋已被拆除的建筑物。“之前有楼体遮挡，另外两个基站的信号被拦截。大楼被拆除后，信号便越区了。”经测算，果不其然。作为网络优化工作者，丁进不仅要帮用户解决眼前的问题，还要预知各种突发状况，限度减少和避免用户投诉发生。

　　上进、踏实、不浮躁，采访中，说起丁进，师父张彦良这样评价徒弟。“这工作非常认真，从不放过发现的任何一个小问题。他跑遍了片区内1500个站点，每个站点的周围环境、天馈参数、网管参数、周围问题点优化方案等，都熟练于心。”张彦良告诉记者，在丁进的努力下，片区内的投诉指标下降10%，覆盖率提升了5%，在用心服务用户的同时，丁进也成长为一名真正的网络优化达人、技术能手。

　　河北普阳钢铁技术部副部长，2011年参加工作。10年来，他先后获得了7项国家实用新型专利，还获得了中国钢铁工业科技工作者，河北省金属学会“科学技术奖”一等奖。

　　2019年5月，接到一批数百吨出口S355JR 6mm钢板的订单。按说本是非常成熟的工艺，但谁也没料到次生产时就出现了极为异常的情况，数值仅有个位数，导致无法交货。虽然紧急采取了补救措施，但失效了。付中原经过对近年来中板轧制6mm常温冲击钢板技术数据进行对比、分析，果断地对连铸工艺和碳锰钛元素含量进行了大幅度调整，制定了不同连铸工艺下的元素含量内控，使问题迎刃而解了。

　　2019年，首次承接了一项国家电投项目订单。此订单钢板表面要求质量高，部分项目不允许修磨；成套难度大，一个项目订单规格非常多，多时在六十多个，只有这些规格全部凑齐，才能按一套交货。天生产就因为探伤问题废了几百吨钢板。当时付中原在外出差，领导紧急电话召他回来。付中原经过整合过去大家未注意到的细节数据及他过去做的同类问题的总结，突破了高表面无缺陷钢板的控制技术和TI级探伤控制技术等，使按期完成了交货任务。

　　2018年，中厚板废品率居高不下，付中原重新设计了Q460M的生产工艺体系，从元素配比到轧制工艺均进行了大幅度调整，综合平衡了强度、塑性和韧性，使轧制钢板各项性能合格率达到了。

　　华北油田第二采油文西采油作业区苏一气维修班长、高级技师，近6年取得国家发明专利8项、实用新型专利86项，推广创新成果17项，为企业创造经济效益3100余万元。先后荣获“河北省五一劳动奖章”“河北省能工巧匠”等荣誉。

　　红工装、黑脸蛋，49岁的闻伟，左眼布满了血丝。“有个创新项目，忙了几宿，眼就成这样了！”

　　工友们对他这样的形象早已习以为常。少言寡语的闻伟对发明创造像着了魔似的，如痴如醉，废寝忘食。

　　妻子说他是“败家爷们儿”，工友说他是“魔怔”了。很多创新项目，闻伟研究出一代后，反复钻研改进，继续研究出二、三、四代，降低工友劳动强度。

　　“之前每天都要巡检油井六七次，查看油井是否出现停电等故障。一次就要走七八公里，耗时耗力。”闻伟说，“我就想琢磨一套系统，一旦出故障，系统自动以短信发到手机上，省得天天跑。”

　　为此，闻伟没事就往北京中关村跑，结合自学的无线电、电工知识，请教学习自动化技术，买模块、研发模块，鼓捣出了代“抽油机智能监控系统”。

　　如今已经更新四代的“抽油机智能监控系统”，增加了启机前的视频监控，实现“云启机”功能；井口压力实时监控，手机提示员工管线压力异常，需要及时处理两大功能。

　　在闻伟看来，第四代系统还存在升级改进的空间，或许不久后，第五代“抽油机智能监控系统”将会继续为生产一线注入可靠技术力量。

　　中铁建工集团雄安新区容东E组团安置房项目施工工长、镶贴工，在2019年第三届京津冀职工职业技能大赛中总分位居名；2020年在中国雄安集团“百名雄安工匠”评选活动中获评“雄安工匠”。

　　“接缝平直、宽窄均匀，石材无缺棱掉角现象，非标准规格板材铺装部位正确、流水坡方向正确。拉线米靠尺检查平整度误差小于1毫米，表面洁净……”对于镶贴质量，中铁建工集团雄安新区容东E组团安置房项目施工工长周向东强调要坚持细节，不能有丝毫偏差。多年来，周向东参与的工程镶贴合格率持续保持在99%以上。

　　自1985年参加工作以来，周向东始终恪守敬业、精益、专注、创新的工匠精神，多次获得荣誉表彰。

　　凭借扎实的技术功底，周向东作为河北省代表队一员参加2019年第三届京津冀职工职业技能大赛镶贴工组比赛。经过激烈比拼，在一众技术能手中脱颖而出，总分位居京津冀区域名。

　　周向东先后参加过京沪高铁、京津城际、深圳地铁、北京站大修改造工程建设，并在沈阳南站、兰州西站、哈尔滨站、清河站以及雄安站等重大工程项目建设中负责施工现场的总体协调及瓦工监管工作，曾经多次担任领班、技术员、工长及施工员等职务。其中，哈尔滨站、沈阳南站均荣获“中国建设工程鲁班奖”，兰州西站荣获“甘肃省建筑装饰工程飞天奖”。

　　格力电器（石家庄）工艺设部信息技术科软件设计员。自入职以来，他把“用信息化手段推动制造业发展”作为实现自己价值的目标，并为此不懈努力，被同事们称为“敢想敢干的数据采集高手”。

　　入职以来，郝恒杰积极投身一线工作，把各分基础生产岗位当作了解生产流程和难点的主战场。格力一直实行无纸化扫描，但由于软件原因，一个窗口只能对应一把扫描枪，一旦执行多个扫描任务，电脑就会死机。为了解决这一问题，郝恒杰开发出新软件，理清了线程间的关系，保证动态生成互不干扰……彻底解决了电脑卡顿或死机的问题。

　　为了更快适应工作岗位，去年11月初，郝恒杰主动申请前往郑州格力交流学习视觉识别知识。正是在郑州学习期间，郝恒杰接到了参加“河北大工匠挑战比拼活动——人工智能工程技术应用比赛”的通知，开始积极“战”。在郑州学习的三个星期，郝恒杰几乎没有去逛过旅游景点，也没去吃过特色小吃。同宿舍的外地工友相约外出的时候，他在电脑前忙着看资料、上网课。

　　很快，比赛的日子到了。终，他获得名，也因此被评为2021年度河北工匠。

　　虽然有荣誉加身，但是郝恒杰却深知，这只是一个起点，自己和“工匠”的要求还有很大的差距。“对我而言，就是要立足本职，进一步强化人工智能工程技术应用的学习和研究，为格力的发展、河北的发展贡献智慧和力量。”郝恒杰说。
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