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　　尤其是这些没有工作经验的大学生，或是没有任何学历的普通人，找工作更是难上加难，下面大途人才网小编将分享一下找工作的各种途径，以便帮助到更多的人。

　　在这个互联网时代，不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点，钢板切割因为目前不同行业的招聘方式也不同，所以要特别注意。

　　互联网行业求职时可以上大途人才网、内推、v2ex等互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大，HR除了走猎头之外还是会找专业的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的优势在于你能和HR直接对话，能在时间得到简历或面试的消息反馈。

　　招聘会算是有点浪费时间的，尤其是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会，基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍，其他企业就寥寥无几。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。

　　熟人推荐的好处就是能知根知底，钢板切割还能解决信息不对等的问题。找工作关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。

　　同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等，都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人，而不仅仅是你认识的人。

　　在活动现场务必要开口多交流，资源互换共享什么的大家都知道，你多开口才能交到对你有帮助的人，然后再发展成熟人。

　　HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。否则的话时间都会被浪费。

　　回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些可以快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有通过不断增长经验才能了解自己、了解他人。

　　不论是offer王还是一个offer都没拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，千万千万不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。

　　找工作不要只是把简历挂在人才网站上等别人约，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主动出击，可以尝试着打打电线、解决好信息不对等的问题

　　多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的，找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流，不要总是沉默寡言。随时关注业内八卦。跟同事以及同事的同事保持密切联系。

　　面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？在这家工作带来的的好处和坏处是什么？福利待遇升职加薪的机制是什么？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么。

　　自我介绍要提前想好，这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。

　　选择一直以来都是一大难题，大多数人都会比较纠结，而且在选择分析上并没有前瞻性以及明确的目的性。那当选择出现的时候，用排除法来做选择。问自己几个问题。

　　然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来进行选择，不要犹豫。

　　要点：关于选择，其实的文化、钢板切割未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的，眼前的工资都是浮云，把价值学到手，钞票还不大把大把来？当然，人在不同的年龄以及阶段，对求职的需求都有很大的不同，所以还是要具体问题具体分析。
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